Sicurezza sul lavoro - Diapason Consulenze

Sicurezza sul lavoro - Corsi gratuiti on-line

I DOCUMENTI OBBLIGATORI DA TENERE IN AZIENDA PREVISTI DAL D.Lgs. 626/94 e s.m.i.

Nomina del R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) con documentazione comprovante i corsi di formazione effettuati;

Atto di nomina del medico competente (art.4, comma 4 lettera c, D.Lgs. 626/94);

Certificato di avvenuto sopralluogo: viene compilato dal medico competente e sottoscritto da questi e dal R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e/o dal datore di lavoro;

Giudizi di idoneità alla mansione formulati dal medico competente all'esito delle visite effettuate a ciascun dipendente;

Visite periodiche (art.16 D.Lgs. 626/94) e referti degli esami in originale, consegnati e da conservare in buste chiuse, che possono essere aperte solo dagli organi all'uopo autorizzati, in considerazione dei c.d. "dati sensibili" ivi contenuti e tutelati dalla normativa in materia di privacy (ex. D. Lgs.196/03). Una copia della visita viene consegnata in busta chiusa, ad ogni dipendente, avendo cura di documentare l'avvenuta ricezione;

Piano sanitario redatto dal medico competente, in cui sono indicate le prestazioni programmate, la loro periodicità ed i fattori di rischio presenti in azienda;

Nomina degli addetti al primo soccorso (art.15, comma 1, D.Lgs. 626/94) con documentazione comprovante i corsi di formazione effettuati;

Documento di valutazione dei rischi (art.4, comma 2, D.Lgs. 626/94);

Documento di valutazione all'esposizione al rischio chimico (Titolo VII bis D.Lgs. 626/94 (D.Lgs 25/2002));

Documento di valutazione al rischio cangerogeno (Titolo VII bis D.Lgs. 626/94 (D.Lgs 25/2002)) con Registro degli Esposti a a Cangerogeni;

Documento dell'esposizione al rischio rumore ( D. Lgs. 195/06);

Documento di valutazione dell'esposizione al rischio vibrazioni (D.lgs. 187/05);

Registro infortuni;

Verbale riunione periodica ex art.11 (obbligatoria nelle aziende con più di 15 dipendenti);

Attestazione di avvenuta formazione ed informazione dei lavoratori (artt. 21 e 22 D.Lgs 626/94);

Schede tossicologiche di sicurezza.

I NOSTRI SERVIZI

VALUTAZIONE DEI RISCHI: ai sensi dell' art.4, comma 2, D.Lgs. 626/94
Valutazione del rischio chimico: ai sensi del Titolo VII bis D.Lgs. 626/94 (D.Lgs 25/2002)
VERIFICA LIVELLI DI ESPOSIZIONE DEI LAVORATORI al rumore : secondo D.Lgs. 195/2006
VERIFICA LIVELLI DI ESPOSIZIONE DEI LAVORATORI a vibrazioni: secondo D.Lgs. 187/2005
CORSI DI FORMAZIONE PER DIPENDENTI: direttamente presso la Vostra sede. Temi dei corsi proposti: videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, rischio incendio, norme per carrellisti, lavori in quota, rumore, vibrazioni, polveri, microclima, segnaletica, illuminazione (artt. 21 e 22 D.Lgs 626/94).

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	Nomina del R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) con documentazione comprovante i corsi di formazione effettuati;
	Atto di nomina del medico competente (art.4, comma 4 lettera c, D.Lgs. 626/94);
	Certificato di avvenuto sopralluogo: viene compilato dal medico competente e sottoscritto da questi e dal R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e/o dal datore di lavoro;
	Giudizi di idoneità alla mansione formulati dal medico competente all'esito delle visite effettuate a ciascun dipendente;
	Visite periodiche (art.16 D.Lgs. 626/94) e referti degli esami in originale, consegnati e da conservare in buste chiuse, che possono essere aperte solo dagli organi all'uopo autorizzati, in considerazione dei c.d. "dati sensibili" ivi contenuti e tutelati dalla normativa in materia di privacy (ex. D. Lgs.196/03). Una copia della visita viene consegnata in busta chiusa, ad ogni dipendente, avendo cura di documentare l'avvenuta ricezione;
	Piano sanitario redatto dal medico competente, in cui sono indicate le prestazioni programmate, la loro periodicità ed i fattori di rischio presenti in azienda;
	Nomina degli addetti al primo soccorso (art.15, comma 1, D.Lgs. 626/94) con documentazione comprovante i corsi di formazione effettuati;
	Documento di valutazione dei rischi (art.4, comma 2, D.Lgs. 626/94);
	Documento di valutazione all'esposizione al rischio chimico (Titolo VII bis D.Lgs. 626/94 (D.Lgs 25/2002));
	Documento di valutazione al rischio cangerogeno (Titolo VII bis D.Lgs. 626/94 (D.Lgs 25/2002)) con Registro degli Esposti a a Cangerogeni;
	Documento dell'esposizione al rischio rumore ( D. Lgs. 195/06);
	Documento di valutazione dell'esposizione al rischio vibrazioni (D.lgs. 187/05);
	Registro infortuni;
	Verbale riunione periodica ex art.11 (obbligatoria nelle aziende con più di 15 dipendenti);
	Attestazione di avvenuta formazione ed informazione dei lavoratori (artt. 21 e 22 D.Lgs 626/94);
	Schede tossicologiche di sicurezza.